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人才战略

招聘岗位:副总经理(运行) 

招聘人数:1 人 薪资待遇:面议 岗位职责:
1、负责电厂运行管理及技术监督工作,推行设备运行标准化,确保机组安全、稳定、经 济运行;
2、负责碳资产管理、能耗双控、技能培训、质量管理、科技管理等体系建设及执行工作;
3、负责电厂技改项目的组织管理工作;
4、负责对接省电力公司、发改委、工信、应急、环保等部门工作,落实执行相关法律法规。

任职要求:
1、年龄 48 岁以下;本科及以上学历,热动、集控、发电、电力系统等相关专业,高级 工程师;
2、15 年以上火力发电行业工作经验,5 年以上生产管理经验,5 年以上 600MW 超超 临界机组中层及以上生产管理经验,2 年以上主管生产管理或者技术管理生产高管岗位 任职经历;
3、熟悉火电行业发展趋势,掌握企业管理工作最新方法和理论,熟悉相关法律法规和企 业管理规章制度。
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。


招聘岗位:副总经理(检修) 

招聘人数:1 人 薪资待遇:面议 岗位职责:
1、负责电厂检修维护管理工作;负责电厂机组等级检修组织策划管理工作;
2、负责主管业务板块安全、质量、技术监督、等生产指标完成;确保设备长期安全运行;
3、负责电厂技改项目的具体实施工作;
4、负责机组检修现场的管理工作,负责外委检修队伍的管理工作;
5、负责设备台账的管理工作,设备点检定修的管理工作。 

任职要求:
1、年龄 48 岁以下;本科及以上学历,热动、集控、发电、电力系统等相关专业,高级 工程师;
2、15 年以上火力发电行业工作经验,5 年以上生产管理经验,5 年以上 600MW 超超 临界机组中层及以上生产管理经验,2 年以上主管生产管理或者技术管理高管岗位任职 经历;
3、熟悉火电行业发展趋势,掌握企业管理工作最新方法和理论,熟悉相关法律法规、企 业管理规章制度。
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。


招聘岗位:安全生产总监

招聘人数:1 人 薪资待遇:面议 岗位职责:
1、负责电厂技术标准的建设与管理工作;
2、负责电厂的生产技术管理、安全健康、职业卫生、环保、消防等工作;
3、负责对接相关政府部门及行业相关管理部门,落实相关政策法律法规;
4、负责技术监督、能耗双控、技能培训等工作;
5、负责安全管理标准作业建设;
6、负责两票三制的监督工作。 

任职要求:
1、年龄 48 岁以下;本科及以上学历,热动、集控、发电、电力系统等相关专业,注册 安全工程师,中级工程师;
2、15 年以上火力发电行业或电力建设工作经验,5 年以上生产管理或电力建设经验, 或 5 年以上 600MW 超超临界机组中层及以上生产管理经验,2 年以上主管生产管理或 者技术管理高管岗位工作经验;
3、熟悉火电行业发展趋势,掌握企业管理工作最新方法和理论,熟悉相关法律法规企业 管理规章制度;
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。


招聘岗位:运行部部长

招聘人数:1 人薪资待遇:20 万/年 岗位职责:
1、全面负责运行部工作,是本部门安全生产第一责任人;
2、督促运行人员严格执行“运行规程”、“两票三制”等各项规章制度;
3、审核管理规章制度、运行规程及现场岗位各种运行记录;
4、主持部门分析会、运行管理工作会;
5、负责与省电力公司的协调工作;
6、负责对副部长、各专业专工、值长的管理及培训,并协调好各专业之间的关系。

任职要求:
1、年龄 45 岁以下,本科及以上学历;中级及以上电力专业职称。
2、10 年以上电厂运行工作经验,且 6 年以上 600MW 超超临界机组值长及以上岗位工 作经验。


招聘岗位:检修部部长

招聘人数:1 人 薪资待遇:18 万/年 岗位职责:
1、负责本部门安全生产,是本部门安全生产第一责任人;
2、负责本部门重要事项的组织和协调工作
3、负责审查和监督各专业职责内的技术、质量、安全、进度、文明施工、成本、信息等 管理工作;
4、负责审核本部门内的各项管理制度、设备检修维护规程、工艺标准及安全措施、技术 措施和节能降耗措施等,按流程、制度办事,实现标准化管理;
5、负责本部门人才梯队的培养和选拔,多出人才、出好人才。

任职要求:
1、45 岁以下;本科及以上学历,电力专业工程师及以上职称;
2、8 年以上电力建设或运维相关工作经验,且 6 年以上 600MW 机组专工、主值、值 长及以上岗位工作经验。


招聘岗位:安全生产部部长

招聘人数:1 人 薪资待遇:20 万/年 岗位职责:
1、审核本部门安全、生产技术管理制度、工作标准和工作计划,并监督实施;
2、负责组织安全生产监督检查和技术监督管理工作;
3、组织事件的调查分析,监督不安全事件防范措施的落实,及时做好不安全事件的统计 及上报;
4、负责对执行“两票三制”、规程制度、安全措施执行情况的检查;
5、负责生产现场文明生产、反习惯性违章的监督、检查和考核工作。

任职要求:
1、45 岁以下;本科及以上学历;中级及以上电力专业职称。
2、15 年以上电力工作经验;10 年 600MW 机组及以上工作经验;发电运行、设备管理、 安全管理中层 3 年以上经历。


招聘岗位:热控继保

招聘人数:6 人 薪资待遇:面议 岗位职责: 充分掌握热控、电气设备有关运行、维护、检修要领;掌握火力发电厂热控自动、保护、 联锁等控制策略;熟悉超超临界火电厂 DCS 系统、SIS 系统逻辑发散图。对发变组内部 及厂站的二次系统熟练掌握并能够分析并处理启动和运行过程中发生的异常事件。

任职要求: 年龄 40 岁以下,本科及以上学历,发电厂热工、电气自动化或相关专业; 具有 8 年以上火电厂 660MW 机组热控、电气二次工作经验。


招聘岗位:运行部值长

招聘人数:5 人 薪资待遇:18 万/年 岗位职责:
1、负责本值的安全生产、经济调度、文明生产、人员培训、工作计划以及生产活动的每 个过程;
2、负责审批并批准操作票,工作票,带领全值人员严格执行工作票和操作票制度;
3、积极组织指挥本值运行人员开展岗位培训,值际竞赛,安全教育,反事故演习,技术 经济分析等工作;
4、负责全值的技术和安全培训。

任职要求:
1、年龄 40 岁以下,本科及以上学历,电厂热能动力工程、集控运行、电气工程及其自 动化等电厂相关专业;
2、具有 600MW 机组及以上五年工作经验,超超临界火力发电厂机组集控主值四年及 以上或集控值长一年及以上相关工作经验。


招聘岗位:运行部主值

招聘人数:8 人 薪资待遇:12000 元/月 岗位职责:
1、负责机组集控室内的监盘、操作、定期试验及重大操作监护任务,并对其监盘、操作 的安全负责;负责规定范围内的设备巡检;
2、按照有关运行管理制度的规定,负责机组事故情况下,应在值长领导下,进行机组的 事故处理,并按“四不放过”的原则进行分析;
3、负责指导和监护副值的操作。

任职要求:
1、年龄 35 岁以下,本科及以上学历,电厂热能动力工程、集控运行、电气工程及其自 动化等电厂相关专业;
2、具有 600MW 以上五年以上工作经验,超超临界火力发电厂机组集控副值三年及以 上或集控主值一年及以上相关工作经验。


招聘岗位:应往届大学生

招聘人数:30 人 薪资待遇:4000-6000 元/月

任职要求: 年龄 28 岁以下,本科及以上学历,发电厂热能动力、集控运行、电气工程及其自动化等 电厂相关专业院校应往届毕业。 


二、福利待遇

缴纳五险一金、交通补助、餐补、津补贴、节日福利、年终奖、带薪休假、健康体检、 免费住宿、自费餐厅(自助餐/品种多样/经济实惠)等。 


三、联系方式和工作地点
1、联系电话:0379-67332029 15237987180(微信同号);
2、简历投递邮箱:wjkgzp@163.com;
3、本人携带身份证、毕业证、技能证书等相关资料到万基控股人力资源部报名;
4、报名截止时间:2022 年 5 月 31 日;
5、工作地点:河南省洛阳市新安县产业集聚区。

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